Orden som ska tydliggöra vilka värderingar som gäller i företag, klubbar och föreningar har många gånger ingen verkan. Det är ofta en ”pappersprodukt” som ska se bra ut där man säger att ”vi har en värdegrund”. En hållbar, självgående, vinnande kultur har förankrat orden på ett sådant sätt att alla har en tydlig ”kompasskurs” i sitt eget beteende kopplat till värderingarna. Detta mäts och utvecklas systematiskt i de bästa teamen. Intresserad? Hör av dig!